W dniu 16 października 2017 roku zorganizowaliśmy kolejne Śniadanie Managerów, poświęcone tematowi, który miał zrewolucjonizować pracę każdego działu zarządzania kadrami w Polsce – Rewolucji w Ochronie Danych Osobowych RODO 2018. Nadchodzące w maju 2018 roku unijne rozporządzenie General Data Protection Regulation (RODO) oznaczało dla firm konieczność fundamentalnej zmiany podejścia do przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów. Zorganizowaliśmy to spotkanie, aby dostarczyć naszym klientom strategiczną wiedzę z wyprzedzeniem i umożliwić im skuteczne przygotowanie się do nowych obowiązków prawnych.
Wydarzenie poprowadzili specjaliści z firmy RBDO (Rejestracja i Bezpieczeństwo Danych Osobowych): Łukasz Cieniak, Dyrektor Generalny, oraz Karol Cieniak, dyrektor Działu Prawnego. Ich bogate doświadczenie w zarządzaniu systemami bezpieczeństwa informacji było nieocenione w kontekście zbliżających się zmian w prawie.
W trakcie spotkania szczegółowo omówiliśmy problemy działów HR wynikające z RODO. Prelegenci wyjaśnili, po co nam RODO i kto musi stosować nowe przepisy, koncentrując się na obowiązkach kadrowych. Najważniejszym elementem były praktyczne wskazówki dotyczące tego, jak przygotować dział HR do nadchodzących zmian. Eksperci dostarczyli przykłady i instrukcje tworzenia prawidłowej klauzuli informacyjnej wymaganej w procesach rekrutacji i zatrudnienia. Podkreśliliśmy również surową finansową odpowiedzialność za naruszenie regulacji RODO, co miało zwiększyć świadomość menadżerów co do wagi prawidłowego wdrożenia nowych procedur.
