W dniu 1 marca 2018 roku zorganizowaliśmy kolejne spotkanie z naszego cyklu Śniadanie Managerów, tym razem w Parku Technologicznym Interior w Nowej Soli. Tematem spotkania były: „Lubuski rynek pracy – prognozy dla przedsiębiorców. Optymistyczne?”.
Pani Violetta Panasiuk-Strzyżewska, Prezes Zarządu AUDIT HR, przedstawiła szczegółową analizę rynku pracy i perspektyw gospodarczych:
Gospodarka: Wzrost PKB w 2017 roku wyniósł 4,6%, co było efektem wzrostu konsumpcji wewnętrznej (konsumpcja prywatna wzrosła o 4,8% – najwięcej od 10 lat), wzrostu eksportu oraz wzrostu poziomu inwestycji. Prognoza PKB na 2018 rok przewidywała poziom powyżej 4%.
Bezrobocie: Stopa bezrobocia osiągnęła historycznie niskie poziomy: w marcu 2018 r. w Polsce wyniosła 6,6%, w województwie lubuskim 6,9%, a w Zielonej Górze zaledwie 3,6%. To oznaczało, że rynek pracy osiągnął model, w którym popyt przewyższa podaż.
Fluktuacja i przyczyny zwolnień: Średni wskaźnik fluktuacji w latach 2013-2017 wzrósł, osiągając 21,13% w 2017 roku. Głównymi przyczynami odejść pracowników były: otrzymanie oferty z wyższym wynagrodzeniem (89,3% wskazań pracodawców w 2017 r.) oraz wyjazd do pracy za granicę (73,2% wskazań).
Podczas spotkania rozmawialiśmy na temat benefitów pozapłacowych dla pracowników.
Naszym Gościem Specjalnym był Robert Korzeniowski, czterokrotny mistrz olimpijski. Pan Korzeniowski, kierujący projektem Medycyna dla Sportu i Aktywnych w Grupie LUX MED, omówił znaczenie opieki medycznej i kart MultiSport w systemie motywacyjnym, łącząc perspektywę sportu wyczynowego z dbałością o produktywność i zdrowie pracowników w środowisku biznesowym.
Wydarzenie dostarczyło uczestnikom kompleksowej wiedzy o skali presji płacowej w regionie oraz strategii utrzymania kadr. Uczestnicy mieli okazję pogłębić wiedzę o zmianach wynagrodzeń zasadniczych w latach 2006-2017 na przykładzie wybranych stanowisk, w tym Dyrektora Finansowego czy Pracownika Produkcji. Wiedza ta była niezbędna do skutecznego konkurowania o pracownika w warunkach rynku historycznie niskiego bezrobocia.