Zorganizowaliśmy warsztaty dla dyrektorów personalnych i managerów firm Polski północno-zachodniej, w partnerstwie z Kostrzyńsko-Słubicką Specjalną Strefą Ekonomiczną (KSSSE) oraz Urzędem Miasta Goleniów. Konferencja pod hasłem: "Pracownicy z Ukrainy alternatywą dla rynku pracy", była naszą reakcją na trudną sytuację: ujemny przyrost naturalny, emigracja zarobkowa i brak wykwalifikowanej kadry, które od 2014 r. przekształciły rynek pracy w rynek pracownika, zmuszając pracodawców do szukania alternatywnych rozwiązań, takich jak pracownicy zza wschodniej granicy. Warsztaty odbyły się 26 listopada 2015 r. w formule moderowanej dyskusji w siedzibie firmy Stylepit Poland Sp. z o.o. na terenie Goleniowskiego Parku Przemysłowego.
Spotkanie rozpoczęło się od powitania przez przedstawicieli gospodarzy i partnerów: zastępcę burmistrza Gminy Goleniów, p. Henryka Zajko, oraz p. Macieja Borowskiego z KSSSE. Wydarzenie poprowadził zespół specjalistów AUDIT HR:
Violetta Panasiuk-Strzyżewska (prezes zarządu, twórczyni Lokalnego Raportu Płacowego, wiceprezes Lubuscy Pracodawcy) przedstawiła zarys stanu aktualnego na rynku pracy.
Katarzyna Skrzypińska–Krata (koordynator ds. zatrudnienia cudzoziemców) omówiła szczegółowo temat "Pracownicy z Ukrainy alternatywą dla rynku pracy".
Izabela Statkiewicz (dyrektor finansowy) przedstawiła różne formy zatrudniania cudzoziemców.
W trakcie warsztatów omówiliśmy szczegółowo następujące zagadnienia, dostarczając dyrektorom HR i managerom gotowe rozwiązania:
korzyści płynące z zatrudnienia cudzoziemców,
proces rekrutacji pracowników z Ukrainy,
proces legalizacji pobytu.
Naszym Gościem Specjalnym był p. Tomasz Jeziorkowski (dyrektor Zasobów Ludzkich TPV Displays Polska Sp. z o.o.), praktyk zatrudniający pracowników ze wschodu. Podzielił się on doświadczeniami wynikającymi z zatrudniania cudzoziemców, co stanowiło bezcenną perspektywę z punktu widzenia pracodawcy.
