AuditHR logo
Konferencja AUDIT HR: Nowy Ład i Rynek Pracownika
21 października 2021

Konferencja AUDIT HR: Nowy Ład i Rynek Pracownika

Zorganizowaliśmy eksperckie spotkanie poświęcone największym wyzwaniom prawnym i kadrowym

Zorganizowaliśmy konferencję „Wpływ wybranych założeń Nowego Ładu oraz pogłębiającego się rynku pracownika na działalność przedsiębiorstw produkcyjnych”. Wydarzenie odbyło się w Poznaniu, w Restauracji Pinco Pallino, gromadząc przedstawicieli branży produkcyjnej z regionu. Konferencja skupiała się na dwóch fundamentalnych problemach, które w tym okresie generowały największą niepewność w biznesie: rosnącej presji rynku pracownika oraz rewolucji w przepisach podatkowych i prawnych wprowadzonych przez Nowy Ład.

Prezes AUDIT HR omówiła pogłębiające się zjawisko rynku pracownika

Konferencję otworzyła Pani Violetta Panasiuk-Strzyżewska, Prezes Zarządu AUDIT HR. W swoim wystąpieniu przedstawiła dogłębną analizę zjawiska pogłębiającego się rynku pracownika. Jej prezentacja skupiła się na tym, jak rosnące wymagania pracowników i utrzymujący się deficyt kadr wpływają na koszty i strategię zarządzania zasobami ludzkimi w firmach produkcyjnych.

Eksperci kancelarii C&C Chakowski & Ciszek przedstawili wpływ Nowego Ładu i ochrony sygnalistów

Następnie, eksperci z kancelarii C&C Chakowski & Ciszek omówili najbardziej palące zmiany prawne i podatkowe.

  • Przemysław Ciszek (Partner w kancelarii) omówił planowane zmiany prawa w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Poruszył również nowy, niezwykle ważny temat: zarządzanie systemem zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów (whistleblowers).

  • Uzupełnieniem była prelekcja Grzegorza Ziomkowskiego (Szef Działu Podatków i ZUS), który szczegółowo przeanalizował wpływ wybranych założeń Nowego Ładu na koszty działalności przedsiębiorstw, zarówno tych działających w specjalnych strefach ekonomicznych, jak i poza nimi.

Uczestnicy zyskali kompleksową wiedzę o zmianach kadrowych i podatkowych podczas spotkania połączonego z networkingiem

Spotkanie miało formułę biznesowego lunchu i kolacji, co umożliwiło swobodny networking i rozmowy w kuluarach, sprzyjające wymianie doświadczeń i pogłębieniu omawianych zagadnień. Dzięki temu uczestnicy opuścili konferencję z kompleksową wiedzą niezbędną do dostosowania strategii kadrowych i finansowych firmy do nowych realiów prawnych.